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Um comitê do Commons está avaliando se as leis e regulamentos atuais podem proteger os direitos dos trabalhadores. (Foto: Imprensa Canadense)
Um comitê do Commons está estudando maneiras pelas quais o governo federal pode se preparar melhor para o impacto da inteligência artificial na força de trabalho canadense.
Isso envolve avaliar se as leis e regulamentos atuais do Canadá podem proteger os direitos dos trabalhadores à medida que a tecnologia de inteligência artificial é adotada.
O Comitê Permanente de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Competências, Desenvolvimento Social e Estatuto das Pessoas com Deficiência fez esta recomendação em um relatório publicado recentemente.
A comissão observa que a proteção e a privacidade dos trabalhadores foram identificadas como uma grande preocupação durante o estudo dos deputados sobre como a inteligência artificial poderia afetar a força de trabalho canadense.
O comitê apela ao Gabinete do Comissário de Privacidade do Canadá para examinar como esta tecnologia afeta a privacidade dos trabalhadores e propor soluções regulamentares para garantir que os canadenses estejam protegidos.
O relatório também recomenda que o Employment and Social Development Canada trabalhe para apoiar uma abordagem ética à inteligência artificial e invista na formação de competências para garantir que a força de trabalho canadense possa se adaptar melhor às novas tecnologias.