O Departamento de Trabalho e Moradia Justa da Califórnia (DFEH) entrou com uma ação de amplo alcance contra a Activision Blizzard of World of Warcraft e Call of Duty fame (via Lei Bloomberg), alegando práticas sexistas no local de trabalho, assédio, salários e oportunidades desiguais e vários outros abusos flagrantes em uma longa descrição da “cultura do garoto de fraternidade” em toda a empresa.
A longa investigação descreve problemas angustiantes dentro da empresa, chegando a sugerir que o suicídio de um funcionário foi resultado de assédio sexual, envolvendo fotos nuas que foram distribuídas entre os funcionários do estúdio. Funcionários do sexo masculino foram descritos como consumindo álcool no trabalho, “enquanto delegavam suas responsabilidades às funcionárias”, enquanto “se envolvem em brincadeiras sobre seus encontros sexuais, falam abertamente sobre corpos femininos e fazem piadas sobre estupro”.
A Activision respondeu às alegações explosivas em uma longa declaração, alegando que o departamento de empregos e moradias justas da Califórnia incluía descrições “distorcidas” e “falsas” de incidentes na Blizzard, embora reconhecesse que outros incidentes de má conduta ocorreram, mas foram corrigidos. A Activision também admitiu que sabia e cooperou com a investigação, embora negasse agressivamente as acusações mais graves e atacasse a DFEH por suas alegações sobre a morte de um funcionário.
Valorizamos a diversidade e nos esforçamos para promover um local de trabalho que oferece inclusão para todos. Não há lugar em nossa empresa ou setor, ou em qualquer setor, para conduta sexual imprópria ou assédio de qualquer tipo. Levamos todas as alegações a sério e investigamos todas as reclamações. Nos casos relacionados à má conduta, foram tomadas medidas para solucionar o problema. “
“O DFEH inclui descrições distorcidas e, em muitos casos, falsas do passado da Blizzard. Temos sido extremamente cooperativos com o DFEH ao longo de sua investigação, incluindo o fornecimento de dados extensos e ampla documentação, mas eles se recusaram a nos informar quais problemas perceberam. Eles eram obrigados por lei a investigar adequadamente e a ter discussões de boa fé conosco para melhor entender e resolver quaisquer reclamações ou preocupações antes de entrar em um litígio, mas eles não o fizeram. Em vez disso, eles correram para registrar uma reclamação imprecisa, pois nós vai se manifestar em tribunal. Estamos enojados com a conduta repreensível da DFEH de arrastar para a denúncia o trágico suicídio de uma funcionária cujo falecimento não tem qualquer relação com este caso e sem consideração por sua família enlutada. “
A investigação de vários anos foi conhecida pela Activision Blizzard, que cooperou com o departamento. A Blizzard também afirmou que os funcionários participam de sessões regulares de treinamento sobre assédio e têm várias maneiras de denunciar condutas impróprias. O processo foi movido no Tribunal Superior de Los Angeles, e você pode ler o resumo completo do processo por aqui.
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