O clima fora da Blizzard Entertainment na quarta-feira, 28 de julho, é um pouco agridoce. Para muitos funcionários da Activision-Blizzard-King, esta é a primeira vez que eles se viram desde o início da pandemia. São momentos de abraços e sorrisos. Mas, infelizmente, esses funcionários não estão aqui para interação social. Eles também estão aqui para uma paralisação de toda a empresa que foi organizada após um ação explosiva da Califórnia que detalhou o assédio sexual abrangente, as disparidades salariais, a cultura do “rapaz da fraternidade” e muito mais na editora de videogames.
Centenas de funcionários estavam em alguns quarteirões em Irvine, Califórnia, nos arredores da Blizzard Entertainment. Cada um segurava cartazes que diziam: “Mande os meninos da fraternidade de volta à escola” e “Acredite nas vítimas”. Em resposta ao processo e respostas subsequentes de executivos como o vice-presidente Fran Townsend e CEO Bobby Kotick, um grupo de funcionários está pedindo ao estúdio que concorde com quatro exigências, como o fim das cláusulas de arbitragem obrigatórias e a adoção de diretrizes de recrutamento destinadas a melhorar a representação em toda a empresa.
A lista de demandas é descrita como um “documento vivo”, de acordo com os organizadores da paralisação que falaram com a Central do Windows sob a condição de anonimato (os jornalistas foram solicitados a manter anônimas as identidades dos organizadores e dos participantes da paralisação para proteger fontes potenciais e diminuir os riscos de retaliação).
“Estamos decididos”, disse um organizador, que é funcionário da Blizzard. “E então, dependendo de como a liderança responde a essas demandas, e o que eles promulgam, essas demandas podem então evoluir. Se forem atendidas com rigor, se houver outro problema que surge que foi atendido e que vem à tona; Nessas situações, nos adaptaremos de acordo. “
Embora os organizadores afirmem que ainda não ouviram falar da liderança além do que foi comunicado ao público, eles têm esperança de que sua mensagem seja transmitida e de que possam manter um diálogo aberto. Outro organizador disse que esperam trabalhar com liderança nas próximas semanas ou meses – o tempo que for necessário.
“Já estamos mudando a indústria apenas falando.”
A liderança da Activision Blizzard tem emitiu mensagens mistas em relação às denúncias da ação, que incluem denúncias de assédio sexual, de que empregados do sexo masculino consumiam álcool no trabalho e delegavam responsabilidades às funcionárias e que houve retaliação contra quem se manifestou. Enquanto Townsend disse que o processo “apresentava uma imagem distorcida e falsa” da empresa (ecoando a declaração oficial da Activision Blizzard em resposta ao processo), Kotick chamou a resposta inicial de “surdo”.
Pouco antes da greve, os organizadores redigiram uma carta aberta afirmando que a declaração oficial e a de Townsend eram “abomináveis e insultuosas”.
“Para colocar de forma clara e inequívoca, nossos valores como funcionários não são refletidos com precisão nas palavras e ações de nossa liderança”, continuou a carta. “Solicitamos declarações oficiais que reconheçam a seriedade dessas alegações e demonstrem compaixão pelas vítimas de assédio e agressão”, continuou a carta.
Posteriormente, os organizadores com os quais o Windows Central falou disseram que, embora a resposta de Kotick tenha sido “encorajadora”, o que ele disse “não refletia nossas demandas”.
No geral, os organizadores estão esperançosos, apesar dos eventos da semana passada. Muitos disseram que estar juntos tem sido muito útil para diminuir os sentimentos de isolamento que a maioria sentiu no último ano. Outro organizador disse que as pessoas começaram a se organizar em massa na sexta-feira e tudo aconteceu muito rapidamente. As pessoas estavam distribuindo água durante a paralisação e havia toda uma área de “espaço seguro” onde as pessoas podiam pegar comida e protetor solar. Alguns organizadores usavam braçadeiras para determinar se eram agentes da imprensa ou da segurança.
“Acho que esse tipo de coisa pode parecer extraordinariamente isolado, especialmente se espalhado pelos diferentes estúdios da Activision Blizzard, mas tem sido extraordinariamente, extraordinariamente útil, porque é … fortalecedor”, disse um dos participantes, um funcionário da Activision.
A sindicalização não está em jogo neste momento, segundo os organizadores. O primeiro passo é fazer com que as quatro demandas iniciais sejam atendidas pela liderança e ser solidário com as vítimas. Mesmo assim, os organizadores entendem a importância da paralisação para a empresa e para a indústria de videogames. Só hoje, quase 500 funcionários da Ubisoft assinou uma carta em apoio à paralisação, citando alegações semelhantes que estouraram em 2020 sobre a própria cultura tóxica da Ubisoft no local de trabalho. A carta também apelava a uma colaboração entre os funcionários das duas empresas e outros.
“Já estamos mudando a indústria apenas falando abertamente”, disse o funcionário da Activision. “Porque greves não acontecem normalmente na indústria de jogos e, especialmente, não recebem tanta cobertura. Portanto, o fato de estarmos até mesmo nos manifestando já está mudando. E acho que vai inspirar outras pessoas para se defenderem, para não se sentirem sozinhos também, e cuidarem uns dos outros. “
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