O que você precisa saber
- Funcionários da Activision Blizzard em vários locais estão saindo hoje para exigir o fim da desigualdade de gênero.
- Em particular, os funcionários estão pedindo que a empresa faça mais pelos trabalhadores marginalizados, incluindo ajustes no custo de vida, além de mais recursos para mulheres e trabalhadores LGBTQ+.
- O anúncio da paralisação veio após a derrubada da Suprema Corte dos EUA de Roe v. Wade, que protegia o direito ao aborto, juntamente com outras leis discriminatórias em todo o país.
Os funcionários da Activision Blizzard sairão hoje com uma nova lista de demandas para os superiores da empresa, incluindo o fim da desigualdade de gênero e mais apoio a mulheres e trabalhadores LGTBQ+ diante de legislação e decisões potencialmente prejudiciais nos últimos meses.
As paralisações ocorrerão no escritório principal em Irvine, Califórnia, mas também nos escritórios de Austin, Minnesota e Albany, começando às 10h PT e indo até às 14h PT.
O evento foi anunciado no início deste mês após a derrubada de Roe v. Wade, um precedente de quase 50 anos que estabeleceu o direito ao aborto. A recente decisão da Suprema Corte dos EUA permite que estados individuais aprovem leis sobre aborto e saúde, o que pode representar uma enorme ameaça para as pessoas que precisam do procedimento. Desde a decisão, muitos estados aprovaram leis que limitam o acesso e até criminalizam quem faz abortos, mesmo em situações de risco de vida.
“Os funcionários estão enfrentando ativamente a legislação estadual que está colocando mulheres, funcionários LGBTQ + e suas famílias em risco, com outros grupos vulneráveis no horizonte”, disse a ABK Workers Alliance em um comunicado. tópico no Twitter anunciando a paralisação.
À luz dos recentes ataques às liberdades civis de nossos funcionários, o Comitê Contra Sexo e Discriminação de Gênero, liderado por funcionários, agendou uma ação de retirada em 21 de julho de 2022 (17/01)6 de julho de 2022
As novas oito demandas abrangem coisas específicas que a Activision Blizzard pode fazer para apoiar os trabalhadores, especificamente aqueles afetados pela legislação recente nos EUA que pode limitar os cuidados de saúde para mulheres, pessoas trans e aquelas que podem engravidar. Também pede que a empresa ajude aqueles que optam por trabalhar totalmente remoto e forneça ajustes de custo de vida para aqueles que precisam se mudar por causa de leis discriminatórias.
O Comitê Contra a Discriminação de Gênero e Sexo, que é formado por atuais e ex-funcionários da Activision Blizzard, também emitiu uma lista de demandas em junho antes do anúncio da paralisação. Essa lista serviu como uma atualização das demandas anteriores enviadas à liderança após a notícia do enorme processo de assédio que se tornou público. Juntamente com o reforço de coisas como proteção contra retaliação e o fim da arbitragem obrigatória em contratos, ele pede para estender as proteções a funcionários transgêneros e não-binários e estender a licença parental.
De acordo com a aliança dos trabalhadores, essas demandas foram encaminhadas à liderança dois meses antes de sua publicação na web, mas a empresa optou por falar apenas com a mídia. A aliança também nega que a Activision Blizzard tenha atendido às demandas.
“Nossos funcionários fizeram essas solicitações há dois meses e, naquela época, a empresa já havia adotado muitas das mudanças de política que buscavam”, disse um porta-voz da empresa. disse em um comunicado aos meios de comunicação. “Continuamos a apreciar que esses funcionários querem se juntar a nós para construir uma Activision Blizzard melhor e continuar o progresso que já fizemos.”
Você pode ver a lista completa de demandas de paralisação no Site dos Trabalhadores das Comunicações da Américajuntamente com informações sobre como participar da paralisação você mesmo.
Nossas demandas de greve representam várias ações que nossa empresa deve tomar para proteger seus trabalhadores, e podem ser vistas neste gráfico (15/17) pic.twitter.com/17ZGTLofgJ6 de julho de 2022
A paralisação ocorre depois que os trabalhadores de controle de qualidade da Blizzard Albany votaram pela sindicalização na terça-feira. Este é o segundo grupo dentro da empresa a seguir em direção à sindicalização, seguindo a equipe de controle de qualidade da Raven Software, que se tornou o primeiro sindicato de uma grande empresa de videogames na América do Norte no início deste ano. A Activision Blizzard ainda não reconheceu formalmente o sindicato Raven Software, mas o National Labor Relations Board (NLRB) decidiu que os trabalhadores podiam votar.