A Microsoft tem novas pesquisas de trabalho remoto à solta por meio de seu novo estudo, intitulado “Os efeitos do trabalho remoto na colaboração entre os trabalhadores da informação.” Este estudo destaca as desvantagens potenciais do trabalho remoto.
Os dados usados para formular as conclusões do estudo são extensos. “Aqui, usamos dados valiosos sobre e-mails, calendários, mensagens instantâneas, chamadas de vídeo / áudio e horas de trabalho semanais de 61.182 funcionários da Microsoft nos Estados Unidos durante os primeiros seis meses de 2020 para estimar os efeitos causais do trabalho remoto em toda a empresa sobre colaboração e comunicação ,” a abstrato diz, mostrando quanta informação foi canalizada para os resultados.
Quanto a esses resultados, eles pintam um quadro negativo dos efeitos do trabalho remoto no que diz respeito à comunicação e colaboração. A colaboração entre grupos diminuiu quase 25% (em comparação com o trabalho no local), com as equipes se tornando mais isoladas e isoladas. Além disso, a Microsoft citou uma diminuição na estrutura organizacional dinâmica, com novos colaboradores sendo acréscimos mais raros e os colaboradores existentes não sendo dispensados em taxas pré-pandêmicas.
Embora as conexões dentro das equipes existentes tenham se tornado mais fortes como resultado do trabalho remoto se tornando uma parte importante das operações da Microsoft, as descobertas gerais do estudo indicam que a inovação e a produtividade podem ser sufocadas pela mudança. No entanto, o estudo também está plenamente ciente de que dados concretos sobre o impacto do trabalho remoto podem levar anos para se materializar e que as empresas ainda pode encontrar meios para garantir que os resultados do trabalho remoto atendam às expectativas pré-pandêmicas.
Este estudo é o que alguns podem descrever como muito diferente de outro compartilhamento de dados recente da Microsoft sobre trabalho remoto, que foi criticado como uma reiteração autocongratulatória de conhecimento comum.
Se você estiver interessado em aprender sobre outros estudos da Microsoft, leia sobre o tempo que a empresa usou a pesquisa para confirme que os trabalhadores precisam de pausas.
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