“Há 15 anos vejo cirurgiões ou juízes vomitando entre dois casos, pessoas que tiveram que mudar de emprego ou que perderam o emprego, mas tudo isso com pouco reconhecimento”, relata a neurologista Elizabeth Leroux. (Foto: 123RF)
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ACORDAR DE MANHÃ. Muito mais do que uma forte dor de cabeça, a enxaqueca é uma doença neurológica por vezes debilitante que pode prejudicar gravemente a produtividade e o desenvolvimento profissional das pessoas que a sofrem. No entanto, esta condição raramente é levada a sério pelas empresas que têm um papel crucial a desempenhar na jornada de cura dos seus colaboradores.
“É reconhecida pela OMS como a principal causa de incapacidade em pessoas com menos de 50 anos. […] Por ser invisível, confiamos na descrição da pessoa, e nada mais fácil do que assumir que ela não tem nada e só quer tirar um dia de folga”, observa Elizabeth Leroux, neurologista especializada em dores de cabeça – ou dores de cabeça – e enxaquecas.
Pelo contrário, as pessoas que sofrem de enxaqueca que passam pela sua clínica tentam ao máximo continuar a trabalhar apesar dos sintomas, relata a mulher que participará no painel “Enxaqueca, dores de cabeça e dores de cabeça: um assunto de mulher?” organizado pela Federação de Médicos Especialistas de Quebec em 8 de março de 2024.
“Há 15 anos vejo cirurgiões ou juízes que vomitam entre dois casos, pessoas que tiveram que mudar de emprego ou que perderam o emprego, mas tudo isso com pouco reconhecimento”, relata. Tenho um paciente que uma vez me disse que sentia falta do câncer, porque pelo menos na época foi atendido.”
Iniciar esta mudança de percepção, especialmente entre a comunidade empresarial, é uma das principais preocupações dos interessados neste problema que afeta mais de um em cada 10 canadenses e três vezes mais mulheres do que homens.
“Todos os dias ouço histórias horríveis de pacientes que esperam dois anos para consultar neurologistas e que esperam simplesmente que acreditem”, acrescenta o fundador da organização Migraine Québec.
Ainda mal supervisionado pelo sistema de saúde do Quebec, lamenta ela, este mal invisível tem consequências econômicas significativas. Na verdade, a cada ano, o custo da enxaqueca crônica ascende a 25.669 dólares por pessoa em tratamento e perda de produtividade, de acordo com um estudo canadense publicado em 2022.
Sintomas debilitantes
Ao contrário de uma simples dor de cabeça, a enxaqueca provoca dores de cabeça frequentes que são acompanhadas de sintomas neurológicos como intolerância sensorial, náuseas e vômitos, ou mesmo perda visual, explica o médico da Clínica Neurológica de Montreal.
Falamos de enxaqueca crônica quando esses episódios ocorrem mais de 15 dias por mês. De acordo com um estudo de 2021 com 1.119 pacientes canadenses com enxaqueca, mais da metade dos entrevistados se enquadrava nesta categoria.
“É um continuum de severidade. Quanto mais afetado você for, mais impacto funcional terá na sua vida pessoal e profissional”, afirma Elizabeth Leroux.
No ambiente de trabalho, vários fatores podem contribuir para o desencadeamento de uma crise. Iluminação LED, certas persianas, ambientes visualmente movimentados ou excessivamente quentes, ou mesmo o cheiro do perfume forte de um colega podem servir como gatilho para uma enxaqueca.
O mesmo se aplica a ambientes de trabalho estressantes ou emocionalmente exigentes.
“Uma professora não podia beber muita água, porque não podia faltar e deixar a aula sozinha. A desidratação desencadeou enxaquecas. As pessoas com enxaqueca às vezes são vistas como caprichosas. Contudo, não diríamos a um asmático que ele é asmático porque não pode ser exposto ao pólen.
É por isso que o neurologista pede mais educação nas organizações e nos gestores de recursos humanos. Isto não só permitirá reconhecer e compreender esta doença neurológica, mas também proporcionar as acomodações necessárias para aumentar a produtividade das pessoas que a sofrem.
O empregador deve também oferecer planos de seguro que cubram estes tratamentos para aliviar este encargo financeiro, mas também proporcionar acesso a cuidados que são difíceis de obter, especialmente para pacientes mais jovens, que de outra forma seriam saudáveis.
“Se você tem funcionários com enxaquecas, você deve incentivá-los a consultar [profissionais de saúde …] e recursos disponíveis como Migraine Québec, acrescenta ela. Além das acomodações, queremos que elas se curem. Tenho pacientes que têm resultados de 50% a 75% com os tratamentos, que retornam ao mercado de trabalho ou em período integral.”
Este apoio é óbvio no meio de uma escassez de mão-de-obra, insiste ela.