“Gostaria também de destacar os esforços de certas organizações para promover o francês no local de trabalho.” (Foto: 123RF)
ESPECIALISTA CONVIDADO. Amo francês um pouco, muito, apaixonadamente, até loucamente, diria minha mãe. Ela não está totalmente errada. Tudo começou na minha infância, quando eu brincava de ditar para minhas bonecas.
No início da adolescência, quando recebi meu primeiro dicionário para o ensino médio, passei parte do verão lendo os verbetes. Foi aí que minha mãe começou a se perguntar se eu não estava me esforçando um pouco. Eu tinha toda a intenção de lê-lo de capa a capa. Desisti bem antes do final, mas ainda ganhei algum conhecimento com isso.
Posteriormente, tive a oportunidade de transformar a minha paixão pela língua numa carreira, primeiro como tradutor, depois como gestor de francização empresarial e gestor de equipas linguísticas e agora como consultor.
Neste Dia Internacional da Francofonia, queria prestar homenagem a todas as pessoas que trabalham para promover e preservar a nossa bela língua, num contexto onde o seu futuro preocupa muitos.
Francófonos por adoção, obrigado!
Penso espontaneamente em todos estes imigrantes que escolhem instalar-se aqui. Muitas vezes, depois de serem desenraizados do seu país de origem, não só têm de começar uma nova vida num lugar onde tudo lhes é estranho, mas também aprender uma nova língua.
Quando nos colocamos no lugar deles, percebemos a grande coragem que demonstram. As circunstâncias em que se encontram nem sempre são fáceis e não incentivam necessariamente o investimento numa nova cultura. Sua vida diária em um ambiente desconhecido é cheia de desafios. Além disso, para conseguirem uma melhor integração, muitas destas mulheres e homens devem ter aulas de francês, muitas vezes após um longo dia de trabalho. Admiro sinceramente sua tenacidade.
Empresas comprometidas, muito bem!
Gostaria também de destacar os esforços de algumas organizações para promover o francês no local de trabalho. Muitas delas o fazem, como evidenciado pela longa lista de empresas vencedoras no gala anual Mérites du français do Office québécois de la langue française. Infelizmente, ouvimos falar com demasiada frequência sobre aqueles que violam as suas obrigações linguísticas. Mas esquecemos que há outros que, sem alarde, não só garantem o respeito pela lei, mas também fazem do francês uma prioridade na sua cultura empresarial. O seu compromisso com a linguagem é louvável e merece ser citado como exemplo com mais frequência.
Cada gesto conta
Já mencionei nesta coluna que existem muitas ligações entre a linguagem e a responsabilidade social das organizações. Minhas experiências profissionais me fizeram perceber que todos podem contribuir ainda mais em seu ambiente de trabalho. De acordo com as minhas descobertas, cada gesto conta, grande ou pequeno.
Consequentemente, seria negligente se não mencionasse os dirigentes desta presença do francês no local de trabalho, nomeadamente os responsáveis pelo cumprimento linguístico, os membros das comissões de francização, bem como os funcionários que têm o dever de usar o francês nos trabalhar.
É tão fácil mudar para o inglês no mundo de hoje, mas todas estas pessoas nos lembram que valorizar a nossa língua também significa proteger a nossa identidade e a nossa cultura.
Um legado para celebrar
Por último, gostaria de destacar a significativa contribuição dos pais que, sem perceber, contribuem para a vitalidade do francês, promovendo o seu uso diário e transmitindo-o aos seus filhos. Ao ler-lhes um conto tradicional, levá-los ao teatro ou cantar-lhes canções de ninar aprendidas na infância, os pais garantem a perpetuação da cultura francófona. É um grande poder.
Seja para aqueles que vêm daqui ou de outros lugares, seja para as gerações atuais ou futuras, devemos continuar a proteger, celebrar e valorizar esta linguagem inspiradora, viva e colorida que é a nossa.