Pauline Bichet (Foto: Cortesia)
GERAÇÃO DE IMPACTO. Ofertas apresenta a você os líderes de amanhã da segunda coorte da Génération d’impact, um programa de treinamento intraempreendedor liderado pela Câmara de Comércio Jovem de Montreal e pela Fondaction, com o apoio do Cluster IDEOS-HEC Montreal.
Apresentação
Nome: Pauline Bichet
Função: Diretor de Programas e Qualidade
Negócios: Cabana Safran Canadá
Idade: 36 anos
Perguntas e Respostas
Negócios: Qual o desafio que pretende enfrentar no âmbito da Geração de Impacto?
Paulina Bichet: O desafio de impacto que escolhi centra-se na promoção da diversidade de género. Quero encorajar mais mulheres a envolverem-se no sector aeronáutico e a assumirem cargos de responsabilidade. Na verdade, no domínio da aeronáutica, muitas vezes visto como um sector técnico, as mulheres permanecem em grande parte em minoria.
Como membro feminino do comité de gestão da minha empresa, é profundamente importante para mim ser uma aliada no apoio e incentivo às ambições profissionais das mulheres dentro da nossa organização. O meu projeto visa integrar práticas mais inclusivas nos nossos processos de negócio, como recrutamento e gestão de talentos.
LA: O que fez você querer fazer algo sobre esse problema?
OP: Depois de estudar engenharia, iniciei a minha carreira no setor aeronáutico e fiquei imediatamente fascinado por esta área.
Muitas vezes, sendo a única mulher nas reuniões, tive que superar obstáculos para encontrar meu lugar. Ser mulher num ambiente masculino acrescenta uma pressão extra que pode ser difícil de gerir.
Existem obstáculos sistémicos, mas também barreiras psicológicas que muitas vezes impomos a nós próprios. Uma forte rede de apoio pode fazer toda a diferença em momentos de dúvida.
LA: O que você acha que é preciso para ser um bom intraempreendedor?
OP: Um bom intraempreendedor é motivado por seus valores. Qualquer indivíduo pode se tornar um intraempreendedor, desde que a causa defendida esteja em seu coração. Isso lhe dá coragem, perseverança e motivação para superar qualquer desafio!
LA: Na sua opinião, quais são os principais desafios que o mundo empresarial da Quebec Inc. enfrenta? O que deve permanecer no radar deles?
OP: No mundo da indústria transformadora no Quebeque, um dos desafios a curto e médio prazo é manter-se competitivo apesar do aumento dos custos e de uma cadeia de abastecimento menos resiliente, tudo num contexto de escassez de mão-de-obra. A automação da nossa indústria representa uma das soluções, mas Quebec está atrás nesse quesito.
Num contexto de alterações climáticas, é também crucial que as empresas trabalhem na sua resiliência, integrando simultaneamente critérios ESG e objetivos ambiciosos para a descarbonização das nossas indústrias.
LA: Se você tivesse uma varinha mágica, como seria o empregador ideal? O que faria de diferente do que você vê no mercado?
OP: O empregador ideal não existe por definição. Como intraempreendedor, nosso objetivo é justamente ajudar nossos empregadores a ver a realidade através de nossa própria perspectiva.
Como mulher trago uma perspectiva feminina e sou muito atuante nessa área.
Acredito também que os indivíduos entre os 30 e os 45 anos têm a capacidade de construir pontes entre gerações, e o nosso papel é essencial na integração de critérios ESG nos nossos modelos de negócio.
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