Então, você viu como a Samsung retomou a liderança global em smartphones da Apple há alguns dias. Você aprimorou seu currículo e está pronto para se candidatar a um emprego. Mas espere, isso é uma jogada inteligente? Você está pronto para trabalhar seis dias por semana?
Não sei onde você está, qual é o seu cargo… ou se você está trabalhando. É possível que você esteja em uma empresa que implementou (ou pretende implementar) uma semana de trabalho de quatro dias. Samsung não é essa empresa. Muito pelo contrário, a Samsung está agora avançando na direção oposta, rumo a uma semana de trabalho de seis dias.
A Samsung está implementando uma semana de trabalho de seis dias para executivos de suas divisões, começando ainda esta semana, conforme relatado pela mídia asiática. A medida surge no meio de vários desafios enfrentados pelo gigante tecnológico, incluindo o aumento dos preços do petróleo, os elevados custos dos empréstimos e a forte desvalorização do won sul-coreano, levando a empresa a descrever a sua situação como “modo de emergência”.
Um executivo do Grupo Samsung explicou: “Considerando que o desempenho de nossas principais unidades, incluindo a Samsung Electronics Co., ficou aquém das expectativas em 2023, estamos introduzindo a semana de trabalho de seis dias para os executivos injetarem uma sensação de crise e aproveitarem todos os esforços para superar esta crise”.
Segundo o relatório, alguns executivos de outras divisões têm trabalhado voluntariamente seis dias por semana desde o início do ano. Os executivos da Samsung Electronics terão a opção de trabalhar aos sábados ou domingos, enquanto os funcionários não executivos continuarão com uma semana de trabalho de cinco dias. Apesar dos desafios enfrentados em 2023, a Samsung recuperou recentemente o primeiro lugar nas remessas globais de smartphones no primeiro trimestre de 2024. A empresa deve divulgar os resultados do primeiro trimestre em 30 de abril e está cautelosamente otimista quanto a uma recuperação na demanda por smartphones para o ano.
A Samsung está adotando uma abordagem única em meio a tempos difíceis, com a implementação de uma semana de trabalho estendida para seus executivos como forma de impulsionar a produtividade e enfrentar os desafios atuais. Enquanto muitas empresas estão optando por reduzir a semana de trabalho, a Samsung está indo na direção oposta, enfatizando a importância de superar obstáculos e recuperar sua posição de destaque no mercado.
É interessante ver como diferentes empresas adotam estratégias diversas para lidar com crises e desafios. A Samsung está buscando uma abordagem proativa, incentivando seus executivos a trabalhar mais para impulsionar o desempenho da empresa em meio a circunstâncias adversas. Como isso afetará a cultura de trabalho da Samsung e a motivação dos seus funcionários é algo que só o tempo dirá.
No final das contas, a decisão da Samsung de implementar uma semana de trabalho de seis dias para seus executivos é uma tentativa de enfrentar os desafios atuais e impulsionar o desempenho da empresa. Se essa estratégia será bem-sucedida ou não, só o futuro dirá. Uma coisa é certa: a Samsung está disposta a tomar medidas ousadas para garantir sua posição no mercado de smartphones e superar as adversidades que surgiram no caminho.