Cynthia Hamel-Kropf (Foto: Marc-Antoine Charlebois)
GERAÇÃO DE IMPACTO. Ofertas apresenta a você os líderes de amanhã da segunda coorte da Génération d’impact, um programa de treinamento intraempreendedor liderado pela Câmara de Comércio Jovem de Montreal e pela Fondaction, com o apoio do Cluster IDEOS-HEC Montreal.
Apresentação
Nome: Cynthia Hamel Kropf
Função: Gerente de Projetos, Baile de Dia dos Namorados e Parcerias
Negócios: Fundação Jeunes en Tête
Idade: 37 anos
Perguntas e Respostas
Negócios: Qual o desafio que pretende enfrentar no âmbito da Geração de Impacto?
Cynthia Hamel-Kropf: O DNA da Fundação Jeunes en Tête é oferecer aos adolescentes de Quebec ferramentas concretas para promover a saúde mental positiva e prevenir o sofrimento psicológico entre jovens de 11 a 18 anos.
Graças ao programa Geração de Impacto, meu desafio é impulsionar esta missão e ir ainda mais longe, desenvolvendo um programa de reconhecimento das empresas parceiras da Fundação para torná-las verdadeiros embaixadores da causa. Estou determinada a agir como um catalisador de desenvolvimento para mobilizar parcerias comerciais e de conteúdo com pequenas e grandes empresas do Quebec.
Ao melhorar a experiência do parceiro, estamos trabalhando para torná-la uma colaboração humana, além da troca monetária, através da qual todos saem vencedores.
LA: O que fez você querer fazer algo sobre esse problema?
CH-K.: O que me motiva é criar um movimento comunitário. Espero que as empresas contribuam conosco para a missão da Fundação Jeunes en Tête para que, juntos, possamos educar a próxima geração para cuidar da sua saúde mental.
Gostaria de garantir que as empresas mostrem as suas cores pela prevenção universal, pela normalização da saúde mental positiva em todos os lugares e para todos. Queremos abrir conversas e reflexões, quebrar tabus.
As parcerias com empresas na filantropia estão muito presentes. Hoje, pede-se às empresas que façam mais do que vender produtos; elas devem incorporar valores sociais importantes aos olhos dos consumidores, e isso é uma excelente notícia! Nosso desafio como base é nos destacar.
LA: O que você acha que é preciso para ser um bom intraempreendedor?
CH-K.: Para mim, um bom intraempreendedor é antes de tudo uma pessoa criativa, capaz de transformar uma boa ideia em um projeto estruturado e que dá vontade de se envolver. É preciso rigor, proatividade, mas acima de tudo, um intraempreendedor não deve ter medo de começar! Para mudar as coisas, a ousadia é essencial.
É claro que, para ser um agente de mudança, você também deve saber se cercar bem; ser sensível e atento aos outros e ao ambiente. Um bom intraempreendedor para mim é um líder positivo, com imaginação fértil e que não desiste facilmente.
LA: Na sua opinião, quais são os principais desafios que o mundo empresarial da Quebec Inc. enfrenta? O que deve permanecer no radar deles?
CH-K.: Tudo está acontecendo muito rapidamente hoje, há inúmeros desafios para o ecossistema de Quebec e para a comunidade empresarial. Acredito que é importante que as empresas se mantenham próximas dos seus valores fundamentais. Sempre acabamos voltando a isso; É aqui que nos encontramos novamente.
Trabalhando na Fundação Jeunes en Tête, não posso deixar de pensar na importância de prevenir uma saúde mental saudável. Um jovem que sofre de depressão tem dez vezes mais probabilidade de desistir. E um em cada três jovens apresenta sintomas de ansiedade e depressão.
Uma boa saúde mental é o ponto de partida para promover o desenvolvimento dos jovens e permitir-lhes atingir o seu pleno potencial. Para mim, esta é a base de um Quebec próspero e saudável de amanhã.
LA: Se você tivesse uma varinha mágica, como seria o empregador ideal? O que faria de diferente do que você vê no mercado?
CH-K.: Um empregador ideal deve incorporar os valores que projeta. Promove a autonomia dos seus membros e oferece um ambiente de trabalho onde todos podem florescer.
Sou grata por ter encontrado meu lugar e por poder crescer com pessoas que me deixam ser quem sou e valorizam a singularidade. Essa é a chave para ter funcionários dedicados que desejam construir uma carreira dentro de sua empresa.
Assine nossa newsletter temática:
PME e empreendedorismo — Todas as terças, quartas e quintas-feiras
Descubra as inovações desenvolvidas por start-ups e PME locais, bem como as histórias inspiradoras de empreendedores.