As estatísticas anuais picantes do trabalho estão aqui para validar mais uma vez sua ofensa com seu empregador atual, enquanto também o lembra de que as coisas não vão mudar para melhor tão cedo. Essa é a beleza do Índice de tendência de trabalho 2021, que descreve todos os itens usuais que você esperaria ao ouvir os funcionários de forma honesta. Além disso, ele adiciona alguns ossos com o tema da pandemia para dar aos resultados de 2021 um sabor ligeiramente diferente dos estudos de trabalho de anos anteriores.
Aqui estão as sete principais descobertas do Índice de Tendências de Trabalho:
- Acordos de trabalho flexíveis, remotos e híbridos não vão a lugar nenhum após a pandemia.
- Os líderes estão fora de contato com seus subordinados e precisam de uma verificação da realidade.
- Alta produtividade é uma ilusão e a força de trabalho por trás disso está muito cansada.
- A Geração Z está sendo negligenciada e precisa de uma mão amiga.
- As redes estão diminuindo como resultado da pandemia que separa as pessoas umas das outras.
- A autenticidade é valiosa.
- O talento pode ser encontrado em qualquer lugar graças ao trabalho remoto.
Os líderes não estão sofrendo como os grunhidos? O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está em risco porque as empresas adoram forçar seus funcionários até o osso? Por mais difícil que seja de acreditar, essas são as conclusões do Índice de Tendências de Trabalho de 2021.
“Hoje, nossa pesquisa mostra que 41 por cento da força de trabalho global tende a considerar deixar seu empregador atual no próximo ano, com 46 por cento planejando fazer um grande pivô ou transição de carreira”, diz o relatório, destacando a consequência de todos os itens listados acima. Quando as pessoas não estão satisfeitas com seu lugar no baralho atual de cartas de carreira, parece que é mais provável que tentem reformulá-lo.
Para mais pesquisas trazidas às massas pela Microsoft, verifique suas descobertas sobre o status de golpes de suporte técnico em 2021 bem como sua base científica confirmação de que os trabalhadores precisam de pausas.
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