Quando você trabalha para um site com foco em qualquer empresa em particular, é provável que acabe escrevendo sobre alguns furos relativamente pequenos que só agradam a um pequeno nicho de leitores. No entanto, a Microsoft e o LinkedIn aproveitaram esse fato para lançar uma das histórias mais vazias e barulhentas de que me lembro de ter lido e relatado, com o Windows 11 fabricante, sabendo muito bem que um final de semana relativamente tranquilo obrigará a cobertura de um ensaio absolutamente normal escrito por Redmond no “novo normal” do trabalho.
Na melhor das hipóteses, a peça da Microsoft é uma re-expressão vazia de conceitos com os quais todos neste momento do ano de nosso Senhor, 2021, já estão familiarizados. A pandemia causou “mudanças fundamentais no mercado de trabalho global”. O trabalho híbrido é “o novo normal”. E que, apesar desses obstáculos, “não precisamos estar fisicamente juntos para sentir que estamos juntos”. Nós entendemos, Microsoft. Todos nós remamos o barco. Piscadela.
E chamando a redação de uma recauchutagem oca de um solo bem gasto, está a perspectiva meio cheia do vidro. Na pior das hipóteses, a postagem da Microsoft é apenas um exercício flagrantemente autocongratulatório que a empresa deseja que todos nós assistamos. “Na Microsoft e no LinkedIn, queremos adotar uma abordagem que aprenda tudo e liderar com dados em vez de dogmas.” “Em um ano quando enviamos 160.000 pessoas para trabalhar em casa e integrou remotamente 25.000 novos funcionários, a proporção de pessoas que relatam se sentirem incluídas na Microsoft está em um recorde histórico de 90%. “Chega, Microsoft!
É um material de leitura difícil de engolir, e o pior é ver quem está fazendo reportagens sobre ele como algo inovador. Sério, você precisava de um gráfico da Microsoft para dizer que as pessoas gostam de trabalhar em casa porque elimina a perda de tempo no trajeto? Esta é realmente uma informação que alguém da Microsoft está sendo pago para relatar no final de 2021?
Veja bem, os dados básicos da camada de observação e os chavões ultrapassados e cansados são apenas metade da postagem da Microsoft. A outra metade é uma propaganda de seus produtos do ponto de vista de como eles tornam o trabalho no “novo normal ™” mais fácil. Seria bom se a Microsoft apenas abrisse com aquele discurso de vendas, em vez de esconder o ponto real do post sob uma montanha de baboseiras.
Todo o texto lembra assustadoramente a época em que a Microsoft decidiu que os dados eram necessários para determinar se os funcionários precisavam de pausas no trabalho. Portanto, em um apelo genuíno à Microsoft, digo o seguinte: Por favor, pare de utilizar recursos valiosos para perfumarias. Solicite pesquisas sobre tópicos inovadores que somente uma empresa com tão vastos recursos e talento pode se dar ao luxo de explorar. Diga-nos qual é o consenso da humanidade sobre o significado da vida, ou trabalho, ou algo mais significativo, não que a grama seja verde.
Dê-nos um estudo sobre quantas pessoas desejam que as reuniões de RV com colegas sejam a nova forma padrão de trabalhar em casa. Faça alguns estudos interessantes do HoloLens em andamento! Alimente-nos com pesquisas que mostram que avanços reais e inovadores não são apenas desejados, mas já estão em andamento. Todo mundo sabe como os anos de pandemia afetaram as bases tradicionais dos locais de trabalho. A missão da Microsoft deve ser nos dizer algo que não sabemos, que só ela pode nos dizer.
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