Em março de 2021, a Microsoft anunciou que havia garantido um contrato para produzir fones de ouvido de realidade aumentada para o Exército dos EUA. O negócio foi avaliado em aproximadamente US$ 22 bilhões.
Desde então, muita coisa mudou. O projeto Integrated Audio Visual System (IVAS) (o codinome para a variante HoloLens sintonizada com militares que está sendo desenvolvida) sofreu atrasos, e a divisão da Microsoft responsável pelo dispositivo não está em um bom lugar, com o HoloLens 3 sendo cancelado e equipes inseguras sobre a estratégia geral de realidade aumentada de sua empresa. Tudo isso está acontecendo em um cenário de especialistas em realidade aumentada pulando da Microsoft para o Meta e outros concorrentes, nada menos.
Agora, em um novo Relatório interno, é detalhado que os atrasos foram apenas a ponta do iceberg. As ambições do IVAS da Microsoft aparentemente não estão indo bem, com algumas pessoas “próximas ao projeto” temendo que o Exército abandone o acordo completamente devido ao seu estado atual.
O relatório indica que a Microsoft espera feedback negativo sobre seus envios ao Exército, sabendo que suas unidades IVAS não estão onde precisam estar para agradar o cliente. O Congresso também cortou recentemente o financiamento de compras do contrato, colocando quase metade dele “em espera”, impactando ainda mais a estabilidade de um acordo já problemático. O valor deixado à disposição da Microsoft, US$ 405 milhões, não é suficiente para a empresa recuperar seus custos com o que está sendo produzido.
O IVAS deve ser testado em campo em maio, portanto, uma perspectiva negativa antes de eventos de teste menores é menos do que ideal.
No final do relatório, observa-se que Alex Kipman, o criador do HoloLens, não ficou feliz com os artigos do Insider expondo a dinâmica interna da Microsoft, embora ele tenha dito publicamente “não acredite no que você lê na internet” em resposta a esses mesmos artigos.
O Índice de Tendências de Trabalho 2022 da Microsoft mostra que as tendências de trabalho pandêmico continuam
O Índice de Tendências de Trabalho de 2022 (WTI) da Microsoft está aqui e está repleto de estatísticas que mostram que o humor dos trabalhadores não mudou drasticamente desde que o relatório WTI do ano passado foi publicado. As tendências estabelecidas no relatório do ano passado continuaram em grande parte em seus caminhos existentes.