Os críticos se preocupam com as consequências que tal atitude pode ter na carreira de jovens que aspiram a um “emprego de menina preguiçosa”. (Foto: 123RF)
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RÉVEIL-MATIN. Depois do “desistir tranquilo” e do “mínimo segunda-feira”, uma nova hashtag toma conta das redes sociais para pedir um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: o “trabalho de menina preguiçosa”.
Não engula seu café da maneira errada.
Não, esses “trabalhos de garotas preguiçosas”, pode-se traduzir livremente, não é um termo pejorativo de acordo com quem o popularizou, a criadora de conteúdo americana Gabrielle Judge, de 26 anos.
Em vez disso, a frase se refere a um trabalho que paga as contas e tem um equilíbrio tão saudável na vida que quase parece preguiça, ela explica em um video.
Esnobado pela “cultura do hustle”, esse movimento incentiva antes a ocupação de “cargos não técnicos em tecnologia” para os quais é possível trabalhar remotamente, ter um horário de trabalho flexível e uma remuneração total atraente. Gabrielle Judge refere-se a cargos como “gerente de projeto de marketing, gerente de contas ou gerente de sucesso do cliente”.
Este tipo de trabalho, que aqui promove, não é só para mulheres, acrescenta, nem põe em causa o valor das pessoas que os ocupam. “Tudo o que eu promovo [soit de trouver un équilibre entre le boulot et sa vie personnelle en respectant ses limites] é considerado preguiçoso em relação ao que se espera de ambientes de trabalho tóxicos”, matiza o criador do conteúdo.
Se escolheu tal expressão para descrever este modo de vida que promove, é também pelo seu potencial viral. E as reações nas redes sociais parecem dar-lhe razão. Muitos meios de comunicação dos EUA estão relatando que os vídeos com essa hashtag geraram mais de 18 milhões de visualizações desde meados de maio.
De acordo com a professora de administração da Stern School of Business da Universidade de Nova York, Suzy Welch, essa tendência é mais uma prova da recusa de alguns membros da geração mais jovem de se esgotar, como fizemos com seus ancestrais.
“Eles dizem: ‘Não vou esperar minha vida inteira para alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e adiar minha felicidade’. Não sei se seguindo as regras do jogo vou ganhar o jogo”, explicou ela ao canal de notícias americano CBS.
O perigo de tal hashtag
Cuidar para encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma coisa. Mostrar-se abertamente como alguém que tem um “trabalho de menina preguiçosa” é outra. Mesmo Gabrielle Judge não recomenda se gabar de ter tal trabalho, pois a conotação negativa associada ao termo pode levar a consequências infelizes em seu local de trabalho.
Os críticos também se preocupam com as consequências que tal atitude pode ter no desenvolvimento da carreira dos jovens trabalhadores que a adotam, é relatado. no Wall Street Journal.
No Washington Posta colunista Megan McAdle se pergunta se adotar essa filosofia no início de sua carreira pode ser uma má ideia a longo prazo.
A Geração Z, que parece abraçar mais a ‘era da menina preguiçosa’, só conheceu um mercado de trabalho onde há mais vagas do que trabalhadores, ele observa. No entanto, a maré pode virar, e não apenas por causa de uma desaceleração econômica, mas também pela disrupção que as novas tecnologias podem gerar.
E o que eles não sabem, mas o que os millennials e os Xers já viram, é que são justamente essas posições atraentes que correm maior risco de serem cortadas. “Quando uma recessão se aproxima, quem o empregador dispensará primeiro? As “despedidas tranquilas”, “a segunda pessoa menos eficaz da equipe” (estratégia que Gabrielle Judge incentiva os trabalhadores a adotar em um de seus vídeos), ou a pessoa que trabalha remotamente e que mal conhecemos?”, questiona.