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Os empregadores devem esforçar-se por criar locais de trabalho psicologicamente seguros. (Foto: 123RF)
Embora um breve cessar-fogo entre as forças israelitas e o Hamas tenha pontuado o conflito em Gaza na semana passada, o impacto mais amplo da guerra na saúde mental e na segurança psicológica das pessoas irá provavelmente durar muito tempo. Além disso, a invasão da Ucrânia pela Rússia está prestes a entrar no seu terceiro ano.
Durante estes tempos desafiadores, é importante que os funcionários se sintam apoiados no local de trabalho, afirma Paula Allen, líder global e vice-presidente sênior de pesquisa e insights do cliente da Telus Health. “Cada vez que há um evento de natureza traumática [dans le monde], isso pode ser muito perturbador. As organizações estão muito interessadas em como apoiar as pessoas.”
Embora benefícios como programas de assistência aos empregados e serviços de aconselhamento possam proporcionar apoio imediato, também é importante que os empregadores trabalhem para criar locais de trabalho psicologicamente seguros através de formação em gestão e comunicação aberta.
“Os funcionários querem que o trabalho seja um lugar positivo em termos de bem-estar e é aí que entra a formação”, afirma Paula Allen. “A formação é particularmente importante para os gestores de recursos humanos, porque são eles que estão mais próximos dos colaboradores.”
No caso de acontecimentos globais divisivos e politicamente sensíveis, como o actual conflito no Médio Oriente, é importante que os empregadores continuem a concentrar-se no bem-estar dos trabalhadores, acrescenta ela. “É impossível colocar-se no lugar de outra pessoa em qualquer situação, mas os seres humanos podem preocupar-se com os seres humanos e os empregadores podem garantir que os funcionários se sintam confortáveis, seguros e apreciem o apoio que recebem no local de trabalho.”
Este texto escrito por Blake Wolfe foi publicado originalmente em inglês pela Beneficia o Canadá.
Este texto escrito por Blake Wolfe foi publicado originalmente em inglês pela Benefits Canada.
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