O que você precisa saber
- A Microsoft foi classificada entre as 20 principais empresas de tecnologia que os estagiários recomendariam aos seus amigos.
- A empresa também foi classificada como a empresa mais bem administrada pela quarta vez consecutiva recentemente.
- Os pacotes de remuneração da Microsoft podem funcionar como um grande incentivo para novas contratações e estagiários.
Os estágios servem como um excelente caminho e indução à vida profissional, normalmente para alunos a poucos meses da formatura. É uma ótima oportunidade de aplicar e mostrar seus conhecimentos em uma área com base em tudo o que você estudou.
É certo que conseguir um emprego pode ser uma tarefa difícil, o mesmo se aplica quando se trata de estágios. Encontrar uma organização que ofereça o ambiente de trabalho perfeito para a vida ou até mesmo uma que pague para você estagiar nela. A situação piora quando se trata de empresas de tecnologia.
De acordo com um relatório recente da Resume.io, aproximadamente 42% dos estagiários de tecnologia estão dispostos a recomendar sua organização a um amigo, em média. No entanto, a Salesforce recebeu recomendações elogiosas de seus estagiários, com uma taxa de recomendação de 99,22%. A NVIDIA aparece em 7º lugar com 96,40%, seguida de perto pela Microsoft em 13º lugar com 94,92%.
A notícia chega logo depois que a Microsoft foi classificada como a empresa mais bem administrada pela quarta vez consecutiva. A revista TIME também a classificou como a melhor empresa do mundo em setembro, com base na satisfação dos funcionários e outras métricas.
Uma gargalhada ao banco para os novos funcionários da Microsoft
Há alguns meses, vazaram informações revelando quanto a Microsoft remunera seus novos contratados. A diretriz de pagamento destacou que o funcionário de mais alto escalão recebe um salário base que varia de US$ 231.700 a US$ 361.500, um bônus de contratação de até US$ 1,2 milhão e US$ 1 milhão em prêmios anuais em ações. O funcionário de nível mais baixo, por outro lado, volta para casa com um salário de US$ 42.500, sem remuneração extra. Finalmente, como regra geral, os funcionários que vivem em áreas caras como Nova Iorque recebem melhores pacotes de remuneração para mitigar o elevado custo de vida nessas áreas.
Como todos sabemos, a remuneração é um grande incentivo que desempenha um papel importante no índice de desempenho de qualquer funcionário no trabalho. E se a diretriz de pagamento destacada acima servir de referência, temos pelo menos um motivo pelo qual os estagiários de tecnologia recomendam seus amigos para a Microsoft.
No entanto, de acordo com uma pesquisa da Microsoft que vazou, menos da metade dos funcionários que participaram da pesquisa estavam dispostos a manter seus cargos se obtivessem ofertas melhores em outro lugar, citando ainda que a falta de aumento salarial impactou negativamente seu índice de desempenho e moral em trabalhar. Sem esquecer os anunciados cortes de 10.000 empregos antes do final do terceiro trimestre do exercício fiscal de 23.
Se você trabalhou ou estagiou na Microsoft, recomendaria isso a seus amigos? Deixe-nos saber nos comentários.