Dois eminentes pesquisadores compararam seus resultados divergentes para fornecer uma resposta a esta eterna questão. (Foto: Mathieu Stern para Unsplash)
TRABALHO MALDICIONADO! é uma seção onde Olivier Schmouker responde às suas perguntas mais interessantes [et les plus pertinentes] sobre o mundo empresarial moderno… e, claro, as suas deficiências. Marcação para ler o terças feiras e a Quintas-feiras. você quer participar? Envie-nos sua pergunta para [email protected]
P. – “Dizemos tudo e o contrário em relação ao dinheiro e à felicidade. Mas gostaria de saber o que é, de uma vez por todas: se eu aceitar uma promoção e embolsar um salário melhor, serei realmente mais feliz? – Patrícia
R. – Querida Patrícia, verifica-se que a investigação científica deu recentemente um grande passo na resolução deste problema aparentemente eterno. E não resisto ao prazer de partilhar convosco a história deste grande passo e, claro, o que dele resulta. Vamos analisar isso juntos.
Em 2010, o psicólogo e economista Daniel Kahneman, “Prémio Nobel” de economia em 2002, e o economista Angus Deaton, “Prémio Nobel” de economia em 2015, uniram forças para descobrir se ganhar mais dinheiro tornava mais feliz. A conclusão deles, num estudo que tem sido confiável há muitos anos: sim, ganhar mais aumenta a felicidade, mas quando atingimos um salário anual de 90.000 dólares americanos (122.000 dólares), a nossa felicidade estabiliza. Portanto, não seremos realmente mais felizes na vida se ganharmos 150.000 dólares, 200.000 dólares ou 250.000 dólares.
Todos, ou quase todos, consideravam então que havia um teto salarial para a felicidade, nomeadamente a barra simbólica de 122 mil dólares.
Mas agora, em 2021, outro cientista queria verificar se esse teto ainda se mantinha ou não. Matthew Killingsworth, pesquisador sênior da Wharton School, revelou o fato de que na verdade não havia teto salarial: é muito simples: quanto mais dinheiro você ganha, mais feliz você é; independentemente do nível salarial.
Quem está certo? Quem está errado? Os dois “prêmios Nobel” ou o “pequeno” pesquisador da Wharton? Bem, é aí que a história fica fascinante!
Imagine, Patricia, que Daniel Kahneman e Matthew Killingsworth entraram em contato para conversar sobre isso e concordaram em trabalhar juntos em um novo estudo para esclarecer tudo isso. Em 2022, um analisou o trabalho do outro e vice-versa. Depois, combinaram as suas descobertas para descobrir, de uma vez por todas, qual era a possível ligação entre dinheiro e felicidade. Tudo isto recorrendo a uma intermediária neutra, Barbara Mellers, professora de psicologia da Universidade da Pensilvânia, no hipotético caso em que surgiu uma disputa entre os dois investigadores.
Resultado? Aguente firme, todo mundo descobriu “erros” no estudo do outro!
– O erro de Kahneman e Deaton consistiu no facto de se interessarem sobretudo, de facto, por uma amostra muito particular de pessoas, nomeadamente os “15% das pessoas menos felizes na vida”. Para essas pessoas, ganhar mais dinheiro é bom, mas chega um momento em que o dinheiro não faz mais diferença, ou melhor, um momento em que o dinheiro não é mais o problema real, mas algo totalmente diferente. (por exemplo, vida amorosa, conexão com entes queridos, etc.).
Por outras palavras, haveria efectivamente um limite máximo, mas para as pessoas que não são realmente felizes na vida. O mistério permanece para outros.
– O erro de Killingsworth foi considerar as pessoas como uma entidade global, de modo que, no geral, um aumento no rendimento leva a um aumento na felicidade. Mas esta visão global não corresponde à realidade, porque a relação com o dinheiro não é a mesma quando se faz parte dos 10% das pessoas mais ricas da população considerada ou quando se faz parte dos 10% dos menos ricos. E isso muda tudo, porque podemos dizer que um aumento de 5% na renda faz muita diferença para quem é pobre, enquanto para quem é rico não faz o coração bater tanto.
Perante todos estes erros, os dois investigadores corrigiram-nos de comum acordo, desta vez considerando toda a população, dividida em estratos de acordo com o seu nível de felicidade na vida antes de ocorrer uma crise, um ganho financeiro substancial.
O resultado está em uma imagem:
Fonte: «Rendimento e bem-estar emocional: um conflito resolvido»; Killingsworth, Kahneman, Mellers. (cortesia)
O que isso significa? É simples:
– Para os 15% das pessoas que são menos felizes na vida, existe um limite máximo de 100.000 dólares americanos (135.000 dólares) a partir do qual ganhar mais dinheiro não lhes dá realmente mais felicidade.
– Para as pessoas que não são muito ou moderadamente felizes na vida (os menos felizes 30% e 50%), ganhar mais sempre as deixa felizes. E isto, independentemente do seu nível de rendimento anual, quer embolsem 30.000 dólares ou 240.000 dólares por ano. A progressão é linear à medida que o nível salarial aumenta.
– Para as pessoas que estão felizes ou muito felizes na vida (os 30% e 25% mais felizes%), ganhar mais dinheiro sempre aumenta a sua felicidade. Melhor ainda, quanto maior o seu rendimento, mais a sua felicidade aumenta dez vezes, a partir do momento em que ultrapassamos a barreira simbólica dos 100.000 dólares americanos (135.000 dólares)!
Resumindo, tudo depende do seu nível de felicidade na vida quando você embolsa mais dinheiro.
Se você não estiver realmente feliz, isso não fará muita diferença no seu aproveitamento da vida, a menos que você ganhe menos de US$ 135 mil por ano.
Se você estiver razoavelmente feliz, sempre ficará feliz por ter mais dinheiro.
E se você se banhar de felicidade todos os dias, ganhar mais o deixará ainda mais feliz, especialmente se sua renda anual exceder US$ 135.000.
Aí está, Patrícia. Não sei até que ponto você se sente feliz na vida, cabe a você identificar a que estrato pertence. Isso permitirá que você avalie se o ganho financeiro potencial que poderia resultar da promoção de que você está falando provavelmente lhe trará mais felicidade ou não.
A propósito, o dramaturgo grego Sófocles disse: “Feliz aquele que sabe que é feliz”.