Quando você faz algo errado, você corre o risco de parecer arrogante. (Foto: Cherrydeck para Unsplash)
TRABALHO MALDICIONADO! é uma seção onde Olivier Schmouker responde às suas perguntas mais interessantes [et les plus pertinentes] sobre o mundo empresarial moderno… e, claro, as suas deficiências. Marcação para ler o terças feiras e a Quintas-feiras. você quer participar? Envie-nos sua pergunta para [email protected]
P. – “Na festa de Natal notei algo curioso: minha reação às histórias das pessoas sobre seus sucessos profissionais no último ano pode variar completamente. Algumas vezes fiquei fascinado e outras vezes completamente deslumbrado. Como posso explicar isso? – Abelha
R. – Querida Abeille, você acaba de colocar o dedo em um assunto fascinante, que é a melhor forma de compartilhar seu sucesso profissional com outras pessoas, sem parecer alguém arrogante, para não dizer fedorento. Pior, para quem usa falsa modéstia.
Contar aos outros sobre uma boa mudança profissional é uma arte. Sim, sim… entendi isso ao ler um estudo recente, intitulado «O impulso da autopromoção: consequências positivas para os observadores de autopromotores de alto escalão» e assinado por Kelly Nault, professor de recursos humanos e comportamento organizacional da IE Business School, e Andy Yap, professor de comportamento organizacional e diretor acadêmico do Centro de Pesquisa Organizacional do Insead. Vamos ver isso juntos…
Os dois pesquisadores convidaram cerca de 2.600 funcionários que trabalham nos Estados Unidos, no Reino Unido e em Cingapura para participarem de alguns experimentos. O princípio destes era simples: analisar a sua reação a diferentes tipos de “agressões” no contexto de trabalho.
Isso lhes permitiu fazer algumas grandes descobertas: