“Quanto mais elevado for o salário de uma pessoa, maior será a probabilidade de ela teletrabalhar”, refere o estudo do ISQ. (Foto: Imprensa Canadense)
O teletrabalho afeta mais funcionários seniores, aqueles com formação universitária, mulheres e residentes de Montreal e Outaouais, indica o estudo mais recente do Institut de la Tourisme du Québec (ISQ).
E, por outro lado, aqueles que têm menos probabilidades de teletrabalhar são aqueles que ganham menos de 20 dólares por hora, aqueles que não têm diploma de ensino secundário e aqueles que trabalham nas regiões da Côte-Nord-Nord-du- Quebec e Abitibi-Témiscamingue.
Mais precisamente, em 2022, entre aqueles que ganhavam um salário de pelo menos 50 dólares por hora, 21% trabalhavam exclusivamente em casa, 43% trabalhavam na modalidade híbrida, enquanto 36% trabalhavam presencialmente.
Pelo contrário, entre aqueles que ganhavam menos de 20 dólares por hora, 90% trabalhavam presencialmente em 2022.
“Quanto mais elevado for o salário de uma pessoa, maior será a probabilidade de ela teletrabalhar”, refere o estudo do ISQ.
Luc Cloutier-Villeneuve, analista de estatísticas laborais do ISQ, explica o fenômeno pelo tipo de emprego exercido e pelo tipo de indústria.
“Isso se explica principalmente pelo tipo de profissão exercida pelos que ganham mais. Freqüentemente, isso ocorre com altos níveis de educação, como a universidade. Encontramos principalmente empregos para profissionais e também gestores, no setor público e no setor privado. Os teletrabalhadores encontram-se principalmente nos setores de serviços profissionais, científicos e técnicos, finanças, seguros, imobiliário e também na administração pública. Há muitos empregos que oferecem bons salários, para os quais a possibilidade de teletrabalho está muito presente, visto que fazem mais trabalhos cognitivos, trabalhos que utilizam tecnologias, entre outras coisas.”
Mais mulheres
Além disso, as mulheres teletrabalham mais que os homens. Em 2022, 40% dos trabalhadores reportaram teletrabalho, face a 31% dos trabalhadores, nota o ISQ.
Esta estatística pode parecer surpreendente, uma vez que as mulheres trabalham frequentemente nos setores da saúde, da educação e do comércio retalhista – áreas não muito propícias ao teletrabalho.
Cloutier-Villeneuve, no entanto, argumenta que as mulheres também estão mais presentes na administração pública, enquanto os homens ocupam mais frequentemente empregos manuais ou de produção.
Regiões
As regiões do Quebec são afetadas de forma diferente pelo teletrabalho. A taxa de teletrabalho chega a 45% em Montreal, 44% em Outaouais e 38% em Quebec.
Cloutier-Villeneuve explica isso pela presença do serviço público e, no caso de Montreal, pela presença de serviços financeiros, de seguros e imobiliários.
Por outro lado, o teletrabalho é menos acentuado em regiões com recursos como Abitibi-Témiscamingue e Côte-Nord-Nord-du-Québec.
Cloutier-Villeneuve destaca o apetite dos teletrabalhadores. “Entre as pessoas que escreveram que o seu trabalho era “teletrabalho”, uma maior proporção delas disse que não fazia tanto quanto gostaria. Então, há uma intenção, uma vontade de fazer mais teletrabalho entre as pessoas que trabalham remotamente. E isso corresponde a estudos que demonstram, em geral, que há satisfação com o teletrabalho.
Lia Lévesque, imprensa canadense